筑梦公交 不负韶华

处暑已过,秋凉渐至,七十余名新聘新招管理岗位员工齐聚在集团总部大会议室,这是新的起点、新的归宿,如奔涌的后浪,一边前行一边满怀心的期待与新的希望。

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为使新员工全面了解贵阳公交企业文化理念和经营发展概况,熟悉我司各项规章制度,树立良好的职业素养基础,迅速实现角色转变,尽快适应新的工作岗位,91日上午,集团公司人力资源部开展了“20209月招聘管理人员岗前培训暨开班仪式”,2020年新招聘的管理岗位、通过竞聘上岗的车队管理员等73名新入职、新岗位职工参加开班仪式。

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集团公司党委副书记、总经理孙林围绕《不负青春,努力创造人生价值》为主题发表了热情洋溢,催人奋进的开班讲话。

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孙林首先代表集团公司党委向各位新员工的到来表示热烈的欢迎。他说,当前,拥有69年发展历程的贵阳公交正处在高质量发展的关键时期,处在由传统公交向现代化公交转型的决胜阶段,你们是有知识、有文化、有创造性的一代,新时代、新形势、新任务赋予了我们新的使命,希望大家能尽快成长为有担当、有抱负、能创新的公交接班人,在新的使命里乘风破浪!

孙林要求:一要继续秉承贵阳公交人的优良传统,不忘甘于奉献、服务公益、契合市场的初心和使命,始终保持脚踏实地、求真务实的工作作风。二是要虚心学习,勤思进取。始终把不断学习、不断提升自我价值作为不懈的追求,坚持学以修身、学以致用、不断提升,在新的工作岗位上不断淬炼,迅速成为可用之才。

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会后,来自新疆生产建设兵团石河子市的研究生卢金花表示,很感谢贵阳公交能给我这一次就职的机会,能一起和大家学习进步,今后的工作中我会发挥自己所学之长,认真负责的完成工作中的各项任务,用自己的专业知识为集团公司奉献自己的一份力量。

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在公交天然气分公司工作了近10年的管理人员高哲刚,这次通过竞聘,即将成为车队管理员,面对截然不同的两个岗位他并没有表现出不安与紧张,反而对即将面临的挑战表现出兴奋与期待。

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“一线车队的管理工作很有挑战性,要面对各种各样的人和事,每天都是新鲜的,通过管理车队,能看到一班班的车辆按时发出,一车车的乘客安全送达,能实实在在的感受到自己的社会价值在每一滴汗水的努力中体现。”

       据悉,此次招聘的73名新员工平均年龄在29岁左右,他们中有面向社会招聘的本科、研究生等高学历人才,也有公司内部辅服岗、管理岗竞聘成为一线车队管理员的职工,他们将接受为期三天左右的岗前培训,在今天的开班仪式后,将由人力资源部、总经办的相关同事为他们进行公司劳资奖惩制度、公文写作方面的培训介绍,此后将分配到各部门、各分公司进行更加系统和贴近岗位的培训。