集团公司党委召开干部队伍作风突出问题 整肃工作动员大会

6月17日,集团公司党委召开干部队伍作风突出问题整肃工作动员部署会,传达学习贵阳贵安和市国资委党委国企系统干部队伍作风突出问题整肃工作动员大会精神、学习市委办公厅《关于在“强省会”五年行动中落实“三必须、五严查、一激励”的通知》和《关于开展贵阳贵安重点行业领域干部队伍作风突出问题整肃工作的实施方案》,会议对集团公司干部队伍作风突出问题整肃工作进行动员部署。集团公司党委书记、董事长陈兵作动员讲话,集团公司党委副书记、总经理孙林主持会议,集团公司党委班子成员、全司中层及以上干部、各党群(政)办主任、综合办主任、纪检监察室、财务部、企业发展部等关键部门和重点岗位工作人员参加会议。

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会上由集团公司党委副书记、工会主席林静传达了《市国资委党委关于抓好国企系统作风突出问题整改落实的通知》、全市国企系统干部队伍作风突出问题清单;党委委员、纪委书记张旭通报了贵州5起违反中央八项规定精神和工作纪律的典型案例;党委委员、副总经理闵进传达集团公司党委《关于在全司开展干部队伍作风突出问题整肃的工作方案》。

党委书记、董事长陈兵就加强我司干部队伍作风建设和肃风反腐工作提出要求。

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他表示:此次会议旨在深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神,根据省委十二届八次、九次全会,市委十届十次全会部署要求,结合党史学习教育和“强省会”五年行动,认真贯彻落实赵德明书记、陈晏市长在全市干部队伍作风突出问题整肃动员大会,以及黄永辉主任在全国资系统干部队伍作风突出问题整肃动员大会上的讲话精神,深入分析当前我司干部队伍存在的作风问题,进一步找准症结,系统施治,集中时间、集中精力向不正之风和腐败问题“重拳出击”,整肃作风顽疾,为我司“十四五”开局起步、实施“强省会”五年行动、推动贵阳贵安高质量发展提供坚强保障。

陈兵要求:一是要深刻认识开展干部队伍作风突出问题整肃工作的紧迫性。开展作风整肃是牢记习近平总书记殷切嘱托、完成“强省会”任务的重要保障;是推进国资国企改革的内在要求;是解决突出问题的迫切需要;是加强干部队伍作风建设的关键环节。

二是要深入分析作风突出问题的本质和根源。全市国资系统干部队伍作风整肃动员会指出:我们要充分认识到国企系统作风建设出现的问题,如:重业务轻党建的现象还不同程度存在;党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥不够,职工群众认可度不高;领导班子成员参与政治理论学习不够积极;执行“三重一大”制度不规范、不准确;督促指导监管企业落实全面从严治党责任不到位,推动全面从严治党向企业延伸方面力度层层递减;对企业权利运行全过程的监督制约还不够有力,对重点领域、重点环节的监督不到位,“关键少数”的监督管理有缺失等。

三是要敢于动真碰硬,确保整肃工作取得全面成效。各单位、部门要明确目标任务,要注重把握原则,要抓实“动员部署、自查自纠、总结提升”三个环节开展工作。要落实“三必须、五严查、一激励” ;要聚焦履职尽责,坚决实行“五严查”;要树立鲜明导向,及时落实“一激励”。

陈兵强调:各责任单位要立即对作风整肃工作进行专门研究,召开动员会议进行安排部署。对在作风整肃中仍然麻木不仁、我行我素、“尸位素餐”的党员干部职工,集团党委和纪委将严格问责追责。力争通过三个月的作风整肃,切实把全司党员干部的思想行动统一到中央、省、市的决策部署上来,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实为实施“强省会”五年行动、推动贵阳贵安高质量发展提供坚强保障!

集团公司党委副书记、总经理孙林强调:

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集团公司各级党组织一是要提高政治站位,加强学习,立即严格按照集团党委的各项要求在全司范围内开展好干部队伍作风突出问题整肃工作。全面精准的理解、开展、落实好此次工作。二是聚焦主要问题,对标对表全面整肃我司干部队伍作风存在的突出问题,要聚焦我司改革发展过程中存在的问题、聚焦上级部门的要求、聚焦干部队伍作风存在的突出问题、聚焦党风廉政建设中存在的问题,对以上问题和顽疾开展全面、彻底的整治,切实解决好相关问题。三是要用新姿态、新作风投入到企业高质量改革发展各项工作中去。

孙林号召,在建党党百年、建司七十周年到来之际,开展此次整肃工作是为五年“强省会”行动的一次总动员,也是要求我们通过对此次整肃,以新的姿态、良好的作风和扎实的工作实效体现我们全体干部的忠诚、干净、担当。以强有力的工作作风体现我们在改革发展中取得的成效,以优异的成绩向建党百年、建司七十周年献礼。








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